Accompagnement des parcours d'insertion vers et à l'emploi

Le dispositif MOB'EMPLOI de l'association Eole a pour objectif d'accompagner vers et dans l'emploi les demandeurs d'emploi en difficulté d'insertion professionnelle à partir de la mise en relation avec les entreprises. Dans le cadre de cette action, l'association assure en continu le processus de recrutement : de l'analyse du besoin de l'entreprise à l'intégration durable du salarié.
L'association propose des ateliers destinés à construire un projet professionnel, valoriser des compétences mais également à retrouver l'estime de soi. Des orientations vers des actions de professionnalisation (remise à niveau, formation qualifiante) sont également proposées. Une mise en lien avec le monde professionnel est assurée (immersion en entreprise, participation à des forums).

Reprendre une activité, développer son potentiel, mener des projets avec d’autres… Notre équipe pluridisciplinaire propose l’action « Accompagnement au projet de vie vers l’emploi ». Cette action vise à aider les personnes en situation de précarité à identifier leurs potentialités, en vue de définir leur projet de vie, pouvant ensuite être traduit en projet vers l’emploi, la formation, ou du bénévolat. Elle se vit à travers un accompagnement individuel et collectif, en s’appuyant sur nos ateliers : création, cuisine, développement durable et fabrication de produits ménagers au naturel, poterie, reportages, santé.

L'association propose des ateliers dont l'objectif est de faciliter l'accès à des parcours qualifiants et/ou professionnels (atelier de remobilisation vers l'emploi).

Accompagnement individuel sur rendez-vous et collectif en atelier portant sur :

• savoir utiliser l’information rapidement afin d’agir sur son parcours, sa carrière
• recherche d’emploi, de formations – ciblage des secteurs qui recrutent, réponses à des offres d’emploi rapides ou offres de services spontanées directement sur les sites d’entreprises.
• Atelier "Confiance en soi" - Postures - Savoir-Faire - Communication - Développement personnel.

L'association propose un accompagnement psychosocial à l’insertion et au maintien dans l’emploi. Il s'agit de lever les freins psychologiques à l’emploi ; de lutter contre les facteurs de risque liés au chômage ; et de renforcer la dynamique d’insertion.

L'association spécialisée dans les arts plastiques mène une action soutenue par le Département du Nord et vise à faciliter l'accès à l'emploi des allocataires du RSA par la pratique du dessin, de la peinture ou du volume en lien avec leurs parcours. Cette action constitue un espace de confiance et de bienveillance. Elle est complémentaire des autres actions menées dans le cadre du parcours d'insertion et le retour à l'emploi.

Le Centre d’Insertion des Bois Blancs au sein du projet de la Maison de Quartier consiste en la mise en œuvre d’actions visant :
• L’insertion sociale et la régulation des difficultés quotidiennes par le biais d’actions individuelles et collectives.
• La formation, et l’élaboration d’actions alliant l’acquisition de gestes professionnels et le développement de compétences. Le CIBB met en place des actions de formation linguistique, des activités d’orientation professionnelle, et des qualifications dans le domaine des services à la personne.
• La mise en situation de travail par le biais d’Ateliers Chantiers d’Insertion au sein de la Régie Technique de Proximité.
• L’accès à l’emploi par la mise en œuvre d’un accompagnement spécifique des personnes en fin de parcours d’insertion et le développement d’actions qui visent le rapprochement entre la demande d’emploi et les besoins du marché du travail."

Le centre social propose aux jeunes de 16 à 25 ans un accompagnement et un suivi personnalisé en partenariat avec l’association Proxité. Le jeune bénéficie d'une aide dans ses démarches de recherche d'emploi, de stages ou de formation en alternance.

Le Centre social intercommunal "La maison du Chemin Rouge" dispose d'un espace ressources qui accompagne les personnes en démarche d'insertion en essayant de répondre à leurs besoins (impression d’une attestation, utilisation de l’ordinateur, recherche d’emploi ou de stage...).

Il propose également aux allocataires du Rsa de participer à un atelier de coaching personnel.

Le Centre d’Insertion des Bois Blancs assure une permanence emploi au Centre socioculturel Simone Veil. L’objectif est d’accompagner et d’orienter les demandeurs d’emploi.

L'association propose aux demandeurs d'emploi issus d'un quartier prioritaire (Moulins, Fives, Lille sud ou Wazemmes) de participer à un atelier de sensibilisation pour y développer ses potentiels, se familiariser avec l’informatique, connaître ses droits, et retrouver la confiance en soi.

DUO for a JOB propose un programme de mentorat intergénérationnel et interculturel en mettant en contact des bénévoles de plus de 50 ans avec de jeunes demandeurs d'emploi issus de la diversité, et des réfugiés, afin d'aider ces derniers dans leur intégration sur le marché du travail.

L'association propose un dispositif d'accompagnement permettant un accès ou un retour à un emploi ou une formation. Elle fait le point sur le parcours professionnel et personnel de la personne, sur sa situation de santé et ses restrictions médicales en lien avec le projet professionnel. Elle mesure son potentiel sur le marché de l'emploi.

L'accompagnement s'effectue pendant un an et est ponctué par des entretiens individuels, la participation à des ateliers collectifs, voire une immersion dans le monde de l'entreprise ou la réalisation d'une action bénévole.

Dans le cadre de son action en faveur des personnes éloignées de l’emploi, FACE MEL a mis en place plusieurs dispositifs dont Action Nord Parcours emploi. Ce dispositif vise à augmenter l’employabilité des bénéficiaires du RSA en créant des passerelles avec des entreprises engagées, en renforçant la confiance en soi et l’esprit d’initiative. Elle s’adresse à toutes personnes bénéficiaires du RSA désireuses de rencontrer des entreprises et de suivre un accompagnement personnalisé.

FACE MEL utilise le levier du parrainage. Des professionnel (les) d’entreprise conseillent, encouragent lors de rendez-vous toutes personnes souhaitant bénéficier d’un accompagnement individuel et personnalisé.

La FCI construit des parcours d’insertion, avec des actions d’accompagnement et de formation qui permettent d’accéder à un emploi durable ou une formation qualifiante.

L'association accompagne dans leur parcours d'insertion les personnes en difficulté par rapport à l'emploi : Accueil, orientation, accompagnement individualisé visant à lever les freins pour réussir son insertion sociale et/ou professionnelle, restaurer l'estime de soi, développer des capacités d'autonomie et de prises d'initiatives.

Une conseillère en économie sociale et familiale peut vous accompagner dans vos démarches d'insertion professionnelle

L'équipe du Secours Catholique à Lambersart mène des actions comme l’accueil et l’accompagnement de personnes en difficulté (accueil solidarité), l’apprentissage de la langue française (alphabétisation), l’animation d’un groupe convivial de femmes, l’éveil à la solidarité internationale dans les établissements scolaires, l’organisation de vacances pour les enfants, l’aide aux migrants, aux détenus…En matière d'insertion professionnelle,un accueil est dédié pour les demandeurs d'emploi en difficultés.